萬昌音響企業(yè)擁有一個強(qiáng)大的銷售部門

萬昌音響企業(yè)組織架構(gòu)清晰，分為行政部、財務(wù)部、銷售部、工程技術(shù)部、電商網(wǎng)路部、采購部、外貿(mào)部、項目部、開發(fā)部、售后客服部等，各部門工作職責(zé)分明，互不干擾又互相監(jiān)督，使得公司內(nèi)部工作井井有條。

銷售部可以說是一個萬昌的發(fā)動機(jī)，關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和生死存亡。萬昌企業(yè)銷售部是一個有野心有毅力的精英部門，是一個“戰(zhàn)斗的集體”，做事雷厲風(fēng)行。銷售部擁有數(shù)名元老級銷售，帶領(lǐng)十多名銷售精英共同努力，促成了不計其數(shù)的訂單，每年都是超額完成公司下達(dá)的業(yè)績要求。在萬昌，他們找到了家的感覺，不僅福利待遇優(yōu)厚，而且有很好的發(fā)展空間。

萬昌是一個有感情的大家庭，在這里沒有死板的工作模式，而是一種讓人舒適輕松的工作環(huán)境，同事間團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，形同一家人。這里凝聚了集體的力量，解決問題的能力也得到提高。萬昌人都有一個共同目標(biāo)，就是把企業(yè)上市。